组织文化

       企业和学校等组织文化是指组织在长期实践活动中，逐步形成的被组织全体员工普遍认同、共同遵循和带有组织特色的价值观念和行为规范的总称。它包括如下的四大基本内容的建设：
       1、物质文化建设（表层文化），包括生产资料文化、产品文化、环境文化，如：品牌、包装、厂容厂貌等。特别是塑造品质超群的产品形象对打造物质文化非常基础和关键。
       2、行为文化建设（中层文化），主要是对组织的人、财、物、事的各种动的和静的状态都有明确的标准和规定，如：行为、公关、服务等。
       3、理念文化建设（深层文化），包括变革观念、竞争观念、效益观念、市场观念、服务观念、价值观念、道德观念、战略观念，还有民主意识、思维方式、经营管理思想，具体表现在劳动态度、行为取向和生活方式方面。坚持以人为本，树立精干高效的队伍形象，对打造精神文化是非常重要的。
       4、确立CIS（Corporate Identity Sys-tem）组织识别系统。也就是确立CIS战略的三大组成要素：MI(理念识别Mind Identity) 、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)，三个要素是相互联系的统一整体。组织理念是组织的精神和灵魂，包括：全体职工的价值观、企业精神、企业宗旨等。
       通过本部分学习课件和结合企业或学校等组织的实际，对组织文化基本知识的学习，使组织员工能更好地自觉地记住、理解、认同和遵守本组织的组织文化，使组织文化在组织生存和发展中更好地发挥导向、约束、凝聚、激励、辐射和品牌等功能。